洗衣機推薦評價懶人包

一週四練課表在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在一週四練課表這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者wstco也提到 抱歉哪麼晚回報大家, 晚上8:00 準時接到A7摩斯漢堡店經理電話, 我主要反應以下幾點事宜: 1.在櫃檯等很久,才有人出來點餐 2.吃到冰冷的副餐,等待同時,店員們開心嬉鬧 3.男店員表示早班餐點退冰沒完全, 問我是否要等?我說我趕時間,但還是請他儘快 4.店員持續嬉鬧,過程有聽到說:要退費給她嗎? 客訴會被怎樣嗎? 5.等了一陣子,女店員張小姐送上我剛剛吃過, 但有...


一週四練課表在ptt上的文章推薦目錄

一週四練課表的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有訓員嗎 A1:家店照規定來說每10多個員工就要有個訓員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當訓員時有跟我說過我們這家店至少要4個訓員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.訓員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:訓員可說是萬人之下人之上阿 人之上就是服務員之上

[情報] 燦坤 全國電子 順發 會招

做了堆功 這回終於要趁會招去買下電視 只是會招真的會便宜到哪去 非常懷疑 做了好幾個月功 為了台電2000 這回定得出手 全國電子 2012.07.12()明天開跑 順發3C 2012.07.12()明天開跑 現場付現 可折2% 燦坤3C 2012.07.13(五)五到下 BEST電器 依往例也是同步 大同資訊 末報紙會有特賣DM 愛買吉安 電視類滿5000送500

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[心得] 糟糕購機經驗 BM237 柴克電器

先說說這間的優點 訊息交流都滿客氣的 最後也有試圖補償 但整體來說還是非常不愉快的經驗 原因如下 6/3 (日) 我示想購機 稍晚時賣家幫忙開了蝦皮賣場 我就順手匯款 收到對方訊息示 6/9號星期六 可以到貨 雖然比預期來得稍晚 但由於購買前沒有先討論過 我也沒有什麼意見 6/9 (六) 到了收貨6/9日 在這間完全沒有收到賣家的任何通知或訊息 等到下午兩點 我傳Line

Re: [抱怨] 史上最爛的摩斯a7體育大學店

5.等了陣子,女店員張小姐送上我剛剛吃過, 但有加熱的餐點,問我是否要繼續吃? 但餐點看起來不好看歐,還是你要退費? 6.我示退費好了,女店員示,扣除主餐費用 ,所以是退45元(而且他手上也準備好了45元) 7.我示會客訴,請他提供值班人員姓名, 他說可以客訴阿!所以他把名牌讓我拍。


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