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事務人員回訓班台中在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在事務人員回訓班台中這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者YEHhuan也提到 在速食店碰上蟑螂算很正常吧,大部分的人會要求換1份了事 蟑螂家族囂張開趴 民眾速食店用餐直呼:噁心! 8600 建立時間:2018/09/09 15:57 桃園陳姓民眾今天凌晨2時許,和家人共3人到桃園市中壢區環中東路301號麥當勞速食店 用餐,但過點完餐坐在靠近垃圾桶的座位,吃到一半時,沒想到竟有蟑螂出沒,在附近牆 壁跑來跑去,在椅子下方更看到有6、7隻蟑螂圍著一條薯條分食,讓...


事務人員回訓班台中在ptt上的文章推薦目錄

事務人員回訓班台中的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的力都有給,畢竟受者跟不能算營運力。 而現在就我所知,各間分店都在砍力,節省成本。這就算了,現在帶也不多排力,無法專心帶,在尖峰時段還得幫忙營運,新受到的練自然不夠完整,導致後面的新越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找出來選優良工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副理說 我是老鳥 可以教了 : 但 我心的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒做 : 小天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我

Re: [新聞] 摩斯漢堡三位傑出店長 受總統蔡英文表揚

聽過身邊的小朋友抱怨過一些, 好奇在"店長界"是否為常態? 紙本表和系統內表不一致, 上下無法打卡, 但還是得留下來作. 如果是偶爾疏忽就算了, 每週固定發生好幾次也太頻繁. 和店長反應永遠是說會幫你補登, 工要求看工時紀錄, 卻總是拿不到.

[新聞] 在速食店與蟑螂相遇

在速食店碰上蟑螂算很正常吧,大部分的會要求換1份了 蟑螂家族囂張開趴 民眾速食店用餐直呼:噁心!


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