加班管理在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在加班管理這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者a129434689也提到 其實 我不曉得要怎麼說 也不曉得要怎樣起這個文啦 有點想說 但又不知道怎麼說 就是 今天上班 聽到管理組們說到 前幾天 他們参加尾牙什麼 怎樣又怎樣的 我們餐廳的小小工讀說 為什麼 您們管理組就有 我們服務員 做得要死要活 被您們唸 東西趕不出來 就砍人下班 上班前手牽手（有說有笑）上班後下毒手（人前人後） 我是個理性的人啦 我也是領人薪水的 不想說什麼 上網問了古哥 好像是長久以來都這...
此外，另一位作者BEEHONEY也提到 麥有一個內部數字 是每個小時每個員工服務幾個客人 我待的店約是7 當來客數不高時，就得放人下班 免得數字太低被上面釘 而你是新人，生產力低 如果要放一個人下班，肯定是放你 所以生意不好時 有些店會強迫二休（刷下休息第二次） 或者大休（刷下休息一個小時） 甚至叫你刷下在員工休息室待著 如果忙了再叫你出來 但是也得很有把握等等突然忙起來的話 自己hold的住 所以必須要以員工生產力為優先...
