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台電受訓ptt在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在台電受訓ptt這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者VWTF也提到 : 9/2更新 : 今天下午原廠很快的又派兩位技師到府 : 發現漏冷媒的地方在室內機的接頭處 : 安裝時沒鎖緊 : 所以推斷是安裝人員的問題 : 但我冷氣今年三月在Yahoo購物中心買的 : 責任難追究 : 當初也聽到裝機大哥說「第一次裝富士通…」 : 原廠願意直接幫忙重灌冷媒不收費 : 真的幫了忙 : 很感謝 : 服務效率很滿意 : 8/30電話報修 8/31到府檢查 : 9/2就重灌解...


台電受訓ptt在ptt上的文章推薦目錄

台電受訓ptt的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟者跟練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,練員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人到的練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有練員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個練員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當練員時有跟我說過我們這家店至少要4個練員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.練員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:練員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

[情報] 投影機座談會 現領車馬費2000元

2.符合下列其中一項條件即可: (1)目前有在使用可連接腦的投影機或子互動式白板(例如:教師、補習班或個人進修 課程的練人員或講師皆可)。 (2)因工作關係需常攜帶投影機去見客戶(公司外面)。 (3)常在公司內使用投影機進行內部討論或辦活動。 3.能配合前往北市參加座談會。 訪問流程: 1.報名後通過初步條件審核,市調公司訪確認訪條件(約2分鐘)。

[問題] Vizio V.S. Infocus 抉擇

Vizio v39d VS Infocus xt40sn811 如題, PTT首Po獻出。 最近在找房間要放的視, 距沙發不到一公尺, 因擺放空間限的關係, 所以視寬度只能小於100cm, 一直在考慮Vizio跟Infocus這兩品牌, 兩款都免萬可入手。 想請教各位大大先進, 會選哪一? 或者有更好的選擇嗎?

Re: [冷氣] 4坪房 選國際PX 或 富士通 nocria Z?

: 9/2更新 : 今天下午原廠很快的又派兩位技師到府 : 發現漏冷媒的地方在室內機的接頭處 : 安裝時沒鎖緊 : 所以推斷是安裝人員的問題 : 但我冷氣今年三月在Yahoo購物中心買的 : 責任難追究 : 當初也聽到裝機大哥說「第一次裝富士通…」 : 原廠願意直接幫忙重灌冷媒不收費 : 真的幫了忙 : 很感謝 : 服務效率很滿意 : 8/30話報修 8/31到府檢查 : 9/2就重灌解決問題了


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