洗衣機推薦評價懶人包

彰化駕訓班ptt在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在彰化駕訓班ptt這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者eggroll23也提到 在板上看到薯來堡又出來了 趁著今天下班買一份牛的來吃 口味上跟之前差不多吧 不過副餐薯條超鹹的 重點是他給我的薯來堡只有紙包著 打開紙袋看到醬汁流出來頓時覺得炸裂 還好沒沾到汽車座椅 像這樣有醬汁的產品難道不應該多給個盒子嗎? 價位比他低的堡都有盒子了,傻眼貓咪… 彰化金馬店 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-1u. --


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彰化駕訓班ptt的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有練員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個練員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當練員時有跟我說過我們這家店至少要4個練員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.練員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:練員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

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Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,練員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

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[問題] 今年薯來堡連盒子都沒了嗎

在板上看到薯來堡又出來了 趁著今天下買一份牛的來吃 口味上跟之前差不多吧 不過副餐薯條超鹹的 重點是他給我的薯來堡只有紙包著 打開紙袋看到醬汁流出來頓時覺得炸裂 還好沒沾到汽車座椅 像這樣有醬汁的產品難道不應該多給個盒子嗎? 價位比他低的堡都有盒子了,傻眼貓咪… 金馬店 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-1u. --


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