營運智慧分析師培訓班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在營運智慧分析師培訓班這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者ntnsuw0213也提到
麥當勞越來越糟糕，現役員工告訴你，這很正常，以後可能更糟。
我從2016年進入麥當勞，當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求，盯比較緊，而且帶訓時該給的人力都有給，畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。
而現在就我所知，各間分店都在砍人力，節省人事成本。這就算了，現在帶訓也不多排人力，訓練員無法專心帶訓新人，在尖峰時段還得幫忙營運，新人受到的訓練自然不夠完整，導致後面的新人越來越雷。這樣的...
此外，另一位作者enggys也提到
聽過身邊的小朋友抱怨過一些事,
好奇在"店長界"是否為常態?
紙本班表和系統內班表不一致,
上下班無法打卡, 但還是得留下來作.
如果是偶爾疏忽就算了,
每週固定發生好幾次也太頻繁.
和店長反應永遠是說會幫你補登,
員工要求看工時紀錄, 卻總是拿不到.
收銀機少錢就是外場來分攤,
但同樣的, 發生的次數也太頻繁,
員工要求調監視器卻永遠沒下文,
如果內心小劇場暗黑一點,
整間店最有機會...
營運智慧分析師培訓班的PTT 評價、討論一次看
我從2016年進入麥當勞，當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求，盯比較緊，而且帶訓時該給的人力都有給，畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。
而現在就我所知，各間分店都在砍人力，節省人事成本。這就算了，現在帶訓也不多排人力，訓練員無法專心帶訓新人，在尖峰時段還得幫忙營運，新人受到的訓練自然不夠完整，導致後面的新人越來越雷。
東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺
2020-06-22 17:17經濟日報 記者張義宮／即時報導
東元(1504)旗下摩斯漢堡（安心食品）目前全台281間直營店鋪，未來將持續拓點，邁向
300店，預計釋出600名職缺，強力招募各界餐飲人才。
安心食品(1259)表示，摩斯漢堡自1990年由日本引進，長期經營即將邁向第30年，歷年表
現優異，是積極成長的速食連鎖企業。
麻省理工學院建構真正具智慧化的智慧家庭系統—智慧感測系統
https://bit.ly/3ABmRIf
MIT教授Dina Katabi正在建構一個具真正智慧的無線系統，希望將智慧家庭帶入真正「智
慧化」，而不是現今亞馬遜、谷歌或蘋果，期望融合自己產品結合語音助理來操控的智慧
家庭方式。
美CES展掀智慧風
2013-01-07 01:19 工商時報【記者鍾志恒／綜合外電報導】
http://ppt.cc/8OJ7
全球最大的美國消費電子大展（CES），本周二在拉斯維加斯揭幕。這場最受矚目的
科技大展，今年主打把家電、汽車與科技融合成智慧型機器。
今年CES要展示新一代、可用聲音或手勢來操控的「智慧型」產品。
紙本班表和系統內班表不一致,
上下班無法打卡, 但還是得留下來作.
如果是偶爾疏忽就算了,
每週固定發生好幾次也太頻繁.
和店長反應永遠是說會幫你補登,
員工要求看工時紀錄, 卻總是拿不到.
收銀機少錢就是外場來分攤,
但同樣的, 發生的次數也太頻繁,
員工要求調監視器卻永遠沒下文,
如果內心小劇場暗黑一點,
整間店最有機會動手腳的是誰?
