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租賃住宅管理人員訓練班 桃園在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在租賃住宅管理人員訓練班 桃園這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者mos也提到 經濟日報 https://money.udn.com/money/story/5621/5165744 摩斯漢堡三位傑出店長 受總統蔡英文表揚 東元餐飲集團旗下安心食品的摩斯漢堡榮獲TCFA今年全國傑出店長獎的三位店長,今(11 )日於總統府接受蔡英文總統晉見表揚。 台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)主辦2020年全國商店傑出店長選拔,摩斯漢堡今年推派六位 優良店長參與,其中三位優良店...


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租賃住宅管理人員訓練班 桃園的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的力都有給,畢竟受者跟不能算營運力。 而現在就我所知,各間分店都在砍力,節省事成本。這就算了,現在帶也不多排力,無法專心帶,在尖峰時段還得幫忙營運,新受到的自然不夠完整,導致後面的新越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副餐廳的頭頭(也就是說XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個出來(大概就像小7的組長,7.8家店要找出來選優良工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副說 我是老鳥 可以教了 : 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 : 小天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有

[新聞] 在速食店與蟑螂相遇

在速食店碰上蟑螂算很正常吧,大部分的會要求換1份了事 蟑螂家族囂張開趴 民眾速食店用餐直呼:噁心!

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。

[新聞] 摩斯漢堡三位傑出店長 受總統蔡英文表揚

才及傑出優良店長是摩斯不斷成長的關鍵,今年知名連鎖企業共226位店長通過資 格審查,其中更有157位優良店長挑戰第23屆連鎖業奧斯卡獎-全國傑出店長,餐飲類組4 0位優良店長激烈角逐中,最後選出8位全國傑出店長,摩斯漢堡囊括三位獲獎。 安心食品強調,培育店長才,以貼心、用心的服務為宗旨,一直是摩斯漢堡重視的企業 精神。


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