自我管理的能力在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在自我管理的能力這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕，現役員工告訴你，這很正常，以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞，當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求，盯比較緊，而且帶訓時該給的人力都有給，畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知，各間分店都在砍人力，節省人事成本。這就算了，現在帶訓也不多排人力，訓練員無法專心帶訓新人，在尖峰時段還得幫忙營運，新人受到的訓練自然不夠完整，導致後面的新人越來越雷。這樣的...
此外，另一位作者a129434689也提到 嗯 是這樣的 我不是要上來抱怨啦 是 我朋友他們店遇到的 就是呢 我朋友憨直 常常被凹也不敢說 很常 表定20:30下班 月薪 管理組 都會忘記誰要下班 我聽我朋友說很常都這樣 14:00進餐廳忙 忙到21或22 就濾油打烊 很常都超8（超過8小時） 而且 還時不時問誰誰誰能留下來幫忙 或誰誰誰早下 沒討論空間 喔 對了 聽我朋友說 他的月薪管理組 有那種情緒管理不好的 遇到缺半成品就會...
