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調酒師培訓班在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在調酒師培訓班這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者mos也提到 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺 2020-06-22 17:17經濟日報 記者張義宮/即時報導 東元(1504)旗下摩斯漢堡(安心食品)目前全台281間直營店鋪,未來將持續拓點,邁向 300店,預計釋出600名職缺,強力招募各界餐飲人才。 安心食品(1259)表示,摩斯漢堡自1990年由日本引進,長期經營即將邁向第30年,歷年表 現優異,是積極成長的速食連鎖企業。提供完整...


此外,另一位作者enggys也提到 聽過身邊的小朋友抱怨過一些事, 好奇在"店長界"是否為常態? 紙本班表和系統內班表不一致, 上下班無法打卡, 但還是得留下來作. 如果是偶爾疏忽就算了, 每週固定發生好幾次也太頻繁. 和店長反應永遠是說會幫你補登, 員工要求看工時紀錄, 卻總是拿不到. 收銀機少錢就是外場來分攤, 但同樣的, 發生的次數也太頻繁, 員工要求調監視器卻永遠沒下文, 如果內心小劇場暗黑一點, 整間店最有機會...


調酒師培訓班在ptt上的文章推薦目錄

調酒師培訓班的PTT 評價、討論一次看

[新聞] 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺

表現優異者,有機 會輪調海外據點、東元餐飲集團其他14家品牌企業。 安心食品指出,摩斯漢堡全台店鋪數多,上地點選擇多,歡迎有夢想的您至摩斯漢堡挑 戰高薪,凡對餐飲服務業有熱忱的求職者,經公司內部甄選後,將安排系列職前實作練 與職務輪調,提供完整與升遷計畫,成為優秀的經營管理人才。 強力招募營運儲備主管,每月起薪3.1萬~3.3萬元以上(獎金另計),通過及考核升 任店經理上看5萬元。

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,練員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[情報] 投影機座談會 現領車馬費2000元

目前市調公司提供一個有關投影機的座談會,非推銷單純做市場調查的工作, 結束後並提供車馬費2000元,不過有相關條件,請參考下列資訊報名, 若有其他問題請到首頁查看,首頁網址http://sites.google.com/site/needmoney7tw/ 投影機座談會(車馬費2000$,報名至9/21) 活動日期: G1 9/20 18:30 G2 9/21 14:30 G3 9/21 18

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有練員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個練員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當練員時有跟我說過我們這家店至少要4個練員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.練員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:練員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

Re: [新聞] 摩斯漢堡三位傑出店長 受總統蔡英文表揚

紙本表和系統內表不一致, 上下無法打卡, 但還是得留下來作. 如果是偶爾疏忽就算了, 每週固定發生好幾次也太頻繁. 和店長反應永遠是說會幫你補登, 員工要求看工時紀錄, 卻總是拿不到. 收銀機少錢就是外場來分攤, 但同樣的, 發生的次數也太頻繁, 員工要求調監視器卻永遠沒下文, 如果內心小劇場暗黑一點, 整間店最有機會動手腳的是誰?


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