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111年佐升正訓練日期在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在111年佐升正訓練日期這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者mos也提到 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺 2020-06-22 17:17經濟日報 記者張義宮/即時報導 東元(1504)旗下摩斯漢堡(安心食品)目前全台281間直營店鋪,未來將持續拓點,邁向 300店,預計釋出600名職缺,強力招募各界餐飲人才。 安心食品(1259)表示,摩斯漢堡自1990年由日本引進,長期經營即將邁向第30年,歷年表 現優異,是積極成長的速食連鎖企業。提供完整...


111年佐升正訓練日期在ptt上的文章推薦目錄

111年佐升正訓練日期的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很常,以後可能更糟。 我從2016進入麥當勞,當時帶我們的員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: 2.員是屬管理組底下 還是同為管理組 : 3.福利(我猜只是多個幾個桐色桐板)沒啥用 : 做個開心的服務員比較快樂 : 以上 請前輩 或線上麥胞 幫我分析 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 本魯當讀書的時候有去麥當勞混過一陣子 就讓我憑印象來說說員這個職位及其他事情吧 那我是想到什麼就打什麼 所以排板會有點亂跟跳 請多包容~ 先回答你的問題

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水的麥胞們 前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我

Fw: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲?

作者: YoshiTilde (一頁本是難成書) 看板: VR 標題: [閒聊] 肯德基將導入員工用VR遊戲? 時間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能離開房間(密室脫逃?)

[新聞] 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺

東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺 2020-06-22 17:17經濟報 記者張義宮/即時報導 東元(1504)旗下摩斯漢堡(安心食品)目前全台281間直營店鋪,未來將持續拓點,邁向 300店,預計釋出600名職缺,強力招募各界餐飲人才。 安心食品(1259)表示,摩斯漢堡自1990本引進,長經營即將邁向第30,歷表 現優異,是積極成長的速食連鎖企業。


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