洗衣機推薦評價懶人包

PATAPON 3 練 等在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在PATAPON 3 練 等這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者cherles也提到 員工訓練沒有做好 每次上麥當勞都貼心關切 1.要不要最新的豪華特餐啊 2.薯條要不要加大啊 3.飲料要不要加大啊 4.要不要加點39元優惠 更狠的就直接說 大薯??大可? 以為是套餐確認 等拿到帳單才忘記了 原來大薯大可要加錢的 以後應該點餐就說 歡迎光臨 1000先拿來 幫你儲值了 ----- Sent from JPTT on my Sony D6653. --


此外,另一位作者KCKCLIN也提到 之前在這邊分店是都正常 多數情況品質都可 不過今天下午嘴饞去拿回來一打開發現:e04 怎麼三隻雞翅 正常來講最多兩翅不是嗎?? 還請拿坡里工作過的板友指教 謝謝 ---------------心情抒發分隔線------------------ 今天拿到3翅1腿(還很像雞翅前小腿)1排1胸 雞肉是沒太乾也還有汁 小朋友肚子餓情況下也就先吃了 能體會周年慶很忙 但會犯這種低級錯誤...


PATAPON 3 練 等在ptt上的文章推薦目錄

PATAPON 3 練 等的PTT 評價、討論一次看

Re: [討論] 點點卡要先儲值?

員工訓沒有做好 每次上麥當勞都貼心關切 1.要不要最新的豪華特餐啊 2.薯條要不要加大啊 3.飲料要不要加大啊 4.要不要加點39元優惠 更狠的就直接說 大薯??大可? 以為是套餐確認 拿到帳單才忘記了 原來大薯大可要加錢的 以後應該點餐就說 歡迎光臨 1000先拿來 幫你儲值了 ----- Sent from JPTT on my Sony D6653. --

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副理問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[問題] 拿坡里六塊炸雞桶部位

還請拿坡里工作過的板友指教 謝謝 ---------------心情抒發分隔線------------------ 今天拿到3翅1腿(還很像雞翅前小腿)1排1胸 雞肉是沒太乾也還有汁 小朋友肚子餓情況下也就先吃了 能體會周年慶很忙 但會犯這種低級錯誤是店員太oo還是店家基本教育訓都沒落實 ╮(﹀_﹀")╭ -- ╭────────────────────╮ │若有遇到條件和你相當的女生


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